Eine neue Herausforderung gefällig?

Wir werden deine Unterlagen mit sorgfalt und vertraulich behandeln. 

Wir melden uns, sobald wir eine passende Stelle für dich haben. 

• Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Payroll-/Sozialversicherungsbereich
• Mehrjährige Erfahrung in Payroll, Sozialversicherungen und Lohnadministration
• Sicherer Umgang mit ERP-/Payroll-Systemen (z. B. Abacus, SAP, SwissSalary, Sage)
• Hohe digitale Affinität und Freude an modernen Tools und automatisierten Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungslandschaft
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch; weitere Sprachen von Vorteil

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für verschiedene Branchen
• Betreuung der Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, KTG, UVG/UVG-Z)
• Abwicklung von Ein- und Austritten, Mutationen und Stammdatenpflege
• Erstellung von Lohnabrechnungen, Jahresendverarbeitungen und Lohnausweisen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen
• Unterstützung bei Revisionen, Jahresmeldungen und Abklärungen
• Mitarbeit in Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
• Temporäre Überbrückung von Vakanzen, Abwesenheiten oder Peak-Phasen

Auch folgende Profile sind willkommen

• Payroll-Spezialist:innen
• Lohnbuchhalter:innen
• Fachkräfte Sozialversicherungen
• HR-Administrationsprofis mit Schwerpunkt Payroll
• Digital-affine Payroll-Expert:innen, die Systeme und Prozesse weiterentwickeln möchten

Wir bieten dir

• Anspruchsvolle Mandate in Unternehmen in der ganzen Schweiz
• Flexible Einsatzmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)
• Attraktive Konditionen und persönliche Betreuung
• Die Möglichkeit, deine Expertise in herausfordernden Situationen einzubringen und weiter auszubauen

Bereit für deinen nächsten Interim-Einsatz

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Recruiting Talents GmbH – Wir verbinden Payroll-Profis mit den passenden Projekten.

Bei Fragen melde dich gerne bei Nathalie Napoli 0775233407.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR – breites HR-Know-how ist ein grosser Vorteil
• Erfahrung mit verschiedenen ERP-/HR-Systemen, Zeitmanagement-Tools, Digitalisierungsthemen und Payroll-Prozessen von Vorteil
• Flexibilität und Freude an wechselnden Einsätzen
• Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch; weitere Sprachen willkommen
• Auch folgende Profile sind herzlich willkommen
  •    Recruiting-Spezialist:innen
  •    Payroll-Fachkräfte
  •    HR-Generalist:innen
  •    Kandidatinnen und Kandidaten mit breitem HR-Background, die sich in verschiedenen Rollen wohlfühlen
  
  

• Unterstützung unserer Kunden in operativen und strategischen HR-Themen
• Übernahme von Interim-Funktionen während Abwesenheiten oder in Peak-Phasen
• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Change Management)
• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer professionellen HR-Dienstleistung in unterschiedlichen Unternehmensumfeldern

Wir bieten dir

• Spannende Einsätze in Unternehmen in der ganzen Schweiz
• Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)
• Attraktive Konditionen und persönliche Betreuung
• Die Möglichkeit, deine Expertise vielseitig einzusetzen und weiterzuentwickeln

Bereit für neue Herausforderungen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Recruiting Talents GmbH – Wir verbinden HR-Talente mit den passenden Projekten.

Bei Fragen melde dich gerne bei Nathalie Napoli 0775233407.